İş deneyimi kazanan öğrenci veya yeni mezundur. Genellikle kısa süreli ve düşük ücretlidir, öğrenme odaklıdır.
İş Türleri Ana Sayfaya DönSerbest çalışma modelidir. Çalışan, projeler için bağımsız olarak iş alır ve esnek bir programla çalışır.
İş Türleri Ana Sayfaya DönFiziksel iş yapan çalışanlardır. Fabrika işçisi, tamirci gibi pozisyonları içerir.
İş Türleri Ana Sayfaya DönOfis veya zihinsel iş yapan çalışanlardır. Yönetici, mühendis gibi pozisyonları kapsar.
İş Türleri Ana Sayfaya DönBir departman veya şirketi yöneten üst düzey çalışandır. Karar alma ve liderlik sorumluluğu taşır.
Unvanlar Ana Sayfaya DönBelli bir alanda derin bilgi ve deneyim sahibi çalışandır. Teknik veya danışmanlık rolleri üstlenebilir.
Unvanlar Ana Sayfaya DönBir üst düzey çalışana destek veren kişidir. Organizasyon ve iletişim görevleri üstlenir.
Unvanlar Ana Sayfaya DönUzmanlık alanında rehberlik eden çalışandır. Genellikle proje bazlı veya bağımsız çalışır.
Unvanlar Ana Sayfaya Dönİş başvurusu için kullanılan belgedir. Eğitim, deneyim ve becerileri özetler.
Belgeler Ana Sayfaya DönÖnceki bir işveren veya öğretmenden alınan destek yazısıdır. Yetkinlikleri doğrular.
Belgeler Ana Sayfaya Dönİşveren ile çalışan arasında yapılan resmi anlaşmadır. Hak ve sorumlulukları tanımlar.
Belgeler Ana Sayfaya DönÇalışmaların ve projelerin bir araya getirildiği belgedir. Yaratıcı işlerde sık kullanılır.
Belgeler Ana Sayfaya DönUzun vadeli iş hedeflerini belirleme sürecidir. Eğitim ve deneyimle şekillenir.
Kavramlar Ana Sayfaya Dönİşverenle yapılan yüz yüze veya online görüşmedir. İşe uygunluk değerlendirilir.
Kavramlar Ana Sayfaya DönÇalışanın iş karşılığı aldığı düzenli ücrettir. Saatlik, günlük veya aylık olabilir.
Kavramlar Ana Sayfaya DönÇalışanın iş başarısının düzenli olarak ölçülmesidir. Terfi veya prim için kullanılır.
Kavramlar Ana Sayfaya Dön